Badanie kultury organizacyjnej
Dopasuj strategię działań firmy do jej wartości i celów.
-
Doskonal kulturę organizacyjną! Badanie pomoże Ci zidentyfikować wartości, przekonania, normy i zachowania, które są obecne w organizacji. Poznanie ich umożliwi lepsze dostosowanie strategii i działań firmy do istniejącej kultury organizacyjnej, lub ją kształtować.
-
Identyfikuj mocne i słabe strony! Badanie kultury organizacyjnej umożliwi Ci identyfikację mocnych stron, tj. aspektów kultury, które przynoszą korzyści i wspierają efektywność organizacji. Jednocześnie pozwala na zidentyfikowanie słabych stron, czyli obszarów wymagających poprawy. To pozwala pracodawcy skoncentrować się na wzmocnieniu pozytywnych aspektów i wprowadzeniu zmian w obszarach potrzebujących rozwoju.
-
Zbuduj markę pracodawcy! Kultura organizacyjna odgrywa ważną rolę w kształtowaniu wizerunku firmy jako pracodawcy. Badanie kultury organizacyjnej pozwali Ci na identyfikację wartości i cech, które są ważne dla pracowników. Pracodawca może wykorzystać te informacje do budowania swojego wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, przyciągającego i utrzymującego wysoko wykwalifikowaną kadrę.
Poznaj Vivelio i dowiedz się, jakie dane zobaczysz, analizując odpowiedzi badanych!
SprawdźSzczególne funkcje:
-
Zobacz, z jakimi wartościami utożsamiają się pracownicy dzięki indeksom behawioralnym.
-
Przekazuj zebrane dane dalej w szybki sposób dzięki opcji eksportów wyników.
-
Stwórz anonimowe kanały odpowiedzi, by zachęcić ludzi do wypowiedzi.
Jak przygotować ankietę?
Oto kilka rad, które mogą być przydatne tworząc Twój autorski kwestionariusz:
-
Wybierz Pogłębiony rodzaj badania.
-
Ustaw punktację. Oprócz analizy indeksów, warto też przyjrzeć się stworzonej hierarchii wartości.
-
W tym kwestionariuszu, najlepiej sprawdzą się pytania w formie wartości opisowej lub wartości liczbowej.
-
Korzystaj z kanałów anonimowych przy dystrybucji ankiety, by pracownicy nie obawiali się ujawnić swoich przekonań.
Potrzebujesz innej ankiety pracowniczej? Sprawdź:
Najczęściej zadawane pytania
Czym różni się badanie Klasyczne od Pogłębionego?
Wybierając badanie Klasyczne, otrzymamy wyniki przedstawione w formie statystyk. Przy badaniu Pogłębionym, oprócz statystyk, zobaczysz także indeksy behawioralne oraz prześledzisz ścieżkę decyzyjną ankietowanego.
Jak mogę stworzyć sekcję?
Aby stworzyć sekcję, należy wybrać opcję ,,Dodaj sekcję” w ekranie tworzenia kwestionariusza.
Jakie indeksy zobaczę w systemie Vivelio?
Dla każdego pytania Pogłębionego widoczne są indeksy: sumienności, pewności, koncentracji oraz potencjalnej odpowiedzi.
Gdzie znajdę indeksy behawioralne dla danego pytania?
Indeksy są widoczne w Pogłębionym widoku każdej z odpowiedzi, po prawej stronie ekranu.
Jak przygotować indywidualną ankietę?
Aby stworzyć indywidualną ankietę, należy dodać nowy Kanał odpowiedzi w ekranie badania i wybrać indywidualny typ kanału.
Jak przygotwać anonimową ankietę?
Aby stworzyć indywidualną ankietę, należy dodać nowy Kanał odpowiedzi w ekranie badania i wybrać anonimowy typ kanału.
